Um die gesamten Geschäftskapazitäten zu verbessern, die Zusammenarbeit der Teams zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit des Marktes zu verbessern, hielt unsere Außenhandelsabteilung in diesem Monat ihre regelmäßige monatliche Schulungs- und Überprüfungsversammlung ab. Diese Aktivität drehte sich um "Lernen, Ziele, Durchbrüche und Wachstum", umfasste neue Produktschulungen, monatliche Leistungsbewertungen, Marktsegmentierung, Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und Erfolgsgeschichten.
1. Neues Produkt Training
Zu Beginn stellte der Produktmanager dem Team eine detaillierte Einführung in mehrere kürzlich auf den Markt gebrachte neue Verpackungsbeutelprodukte zur Verfügung, die Materialmerkmale, Prozessstruktur, Anwendungsszenarien und Lösungen für Kundenschmerzpunkte abdecken. Durch intuitive Stichprobenpräsentationen und technische Analysen erlangte das Außenhandelsteam ein umfassenderes Verständnis der Produktvorteile und verbesserte seine beruflichen Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden.
2. monatliches Leistungszielüberprüfung
Das Treffen lieferte einen detaillierten Bericht über den Fortschritt der Außenhandelsabteilung, um seine Ziele für den Monat zu erreichen. Die Gesamtleistung zeigte einen stetigen Fortschritt, wobei einige Märkte eine starke Leistung zeigten und die Ziele überschritten hatten. Einige Bereiche zeigten jedoch Verbesserungsraum, und die Teammitglieder identifizierten jedoch aktiv Mängel und entwickelten realistischere Ziele und Aktionspläne für den folgenden Monat.
3. Marktsegmentierung und strategischer Einsatz
Basierend auf dem Strategieplan des Unternehmens werden das Außenhandelsteam - segmentierte und neu positionierte regionale Märkte basierend auf Produktmerkmalen und Kundenbedürfnissen neu positioniert. Sie konzentrierten sich auf hohe Endmärkte in Europa und die USA, Wachstumsmärkte in Südostasien und aufstrebende Märkte im Nahen Osten und entwickelten differenzierte Werbestrategien, um Kunden genauer zu erreichen.
4. Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten
Die Schulung umfasste ein spezielles Modul für praktische Außenhandelskenntnisse, die Abdeckung von E -Mail -Kommunikationstechniken, Zitat- und Verhandlungsstrategien, präzise Online -Plattformentwicklungsmethoden und die Einladung und folgen - -Prozess für internationale Ausstellungen. Durch die Hände - für Übungen und interaktive Q & A -Sitzungen erlangten die Teammitglieder praktische Fähigkeiten in einer entspannten Atmosphäre.
5. Erfolgsgeschichte teilen
Schließlich teilten ausstehende Vertriebsmitarbeiter die jüngsten Erfolgsgeschichten. Von der Kundenentwicklung über die Analyse der Bedürfnisse über Lösungsanpassungen bis hin zur endgültigen Preisverhandlung und Bestellunterzeichnung analysierten sie ihre Erfolgsgeschichten und wichtige Punkte. Dies stärkte nicht nur das Vertrauen der Teammitglieder, sondern lieferte auch wertvolle Erkenntnisse für die zukünftige Kundenerwerb.
Dieses monatliche Training sammelte nicht nur Wissen, sondern auch den Zusammenhalt des Teams. Durch das Erlernen neuer Produkte, die Überprüfung von Zielen, die Marktplanung und das Austausch von Erfahrungen hat das Außenhandelsteam eine klarere Richtung erlangt und sein Vertrauen gestärkt. In Zukunft werden wir weiterhin globale Kunden mit einem professionellen, engagierten und gewinnen - gewinn und einen breiteren internationalen Markt erkunden.
